Die Weichen auf Zukunft stellen im laufenden Betrieb




    Unser Weg fordert heraus.
    Wir glauben, dass nur durch gemeinsame Anstrengung nachhaltig neue Wertschöpfung entstehen kann.
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    Anstrengung nachhaltig
    neue Wertschöpfung
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    Unser Ansatz

    Wir begleiten Unternehmen auf Basis des Konzepts der Vorausschauenden Selbsterneuerung (VSE) mit dem Ziel, Organisationen langfristig stärker und resilienter aufzustellen.

    Transformation ist dabei nicht nur ein theoretisches Konstrukt, sondern fordert dem Management zunächst eine neue Perspektive ab, die echte Veränderung erst ermöglicht.

    Praxisbeispiel

    Eine Organisation hat über viele Jahre ihre IT-Systemlandschaft stark marktorientiert weiterentwickelt und versucht, alle Kundenanliegen kurzfristig zu lösen, um bestmögliches Wachstum (kurzfristig) zu sichern. Heute führt dieser Kurs zunehmend zu tiefgreifenden Herausforderungen.

    ORGANISATIONSSTÄRKENDE TRANSFORMATION

    Unsere fünf Bausteine
    • Zukunftsbild & Positionierung
    • Personalstrategie & Kompetenzen
    • Organisationsentwicklung & Change
    • Kommunikation & Dialog
    • Führung & Kultur

    Unser Vorgehen

    1

    Analyse

    Zu Beginn erfassen wir systematisch die Ausgangslage: strukturelle, kulturelle und strategische Spannungsfelder werden identifiziert, ebenso wie interne und externe Einflussfaktoren.

    2

    Priorisierung

    Auf Basis der Analyse werden Handlungsfelder bewertet und in Bezug auf Wirksamkeit, Machbarkeit und Zukunftsrelevanz priorisiert – mit dem Ziel, Klarheit und Fokus herzustellen.

    3

    Entwicklung

    Wir entwickeln passgenaue Entwicklungsarchitekturen: strukturelle und organisationale Reale­lokationen, kulturelle Interventionen und strategische Neuausrichtungen werden integriert gedacht und geplant.

    4

    Umsetzung

    Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten – transparent, iterativ und adaptiv. Gemeinsam sorgen wir für Verbindlichkeit und Übertragbarkeit in die operative Realität.

    5

    Verankerung

    Veränderung wird verankert: durch klare Verantwortlichkeiten, lernende Routinen und Governance-Strukturen, die Resilienz fördern und langfristige Wirkung sichern.

    Lernen Sie unser
    Team kennen

    Unsere Beratung ist fordernd, unternehmerisch gedacht und methodisch fundiert. Wir übernehmen nur Mandate, wenn wir überzeugt sind, dass wir Wirkung erzeugen können.

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    Teambild von transformis
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