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Beraterin von transformis im Porträt

Wo andere sanieren,
entwickeln wir Richtung Zukunft.

transformis ist eine Unternehmensberatung für Strategie-, Organisations-, Führungs-, Kultur- und Personalentwicklung mit Standorten in Ahrensburg bei Hamburg, Mülheim an der Ruhr und Shanghai. Wir befähigen Organisationen, ihre Zukunft aus eigener Kraft zu gestalten – gemeinsam mit Unternehmern, Geschäftsführungen und Vorständen.

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So geht Zukunft.

Wir entwickeln und verankern die Fähigkeit von Unternehmen zur kontinuierlichen strategischen Selbsterneuerung.

Die meisten Unternehmen verändern sich. Wenige erneuern sich. Der Unterschied entscheidet über Zukunftsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Handlungsfähigkeit.

Die relevante Frage lautet deshalb nicht, ob Veränderung notwendig ist, sondern ob Ihr Unternehmen die Fähigkeit entwickelt, sich schneller strategisch zu erneuern, als sich Märkte, Technologien und Rahmenbedingungen verändern.

Genau hier setzt transformis® an: Wir entwickeln und verankern gemeinsam mit Ihnen die organisationale Fähigkeit zur kontinuierlichen strategischen Selbsterneuerung. Damit Sie Ihre Zukunft vorausschauend und dauerhaft aus eigener Kraft gestalten.

Transformation ist der Weg. Strategische Selbsterneuerung ist das Ziel. Zukunftsfähigkeit ist die Wirkung.

transformis in 21 Sekunden.

Strategie, Organisation, Personal, Kultur und Führung in einem integrierten Beratungsmodell.

Erkennen Sie Ihre Situation?

Veränderungsdruck war selten so hoch und gleichzeitig so dauerhaft. Doch tiefgreifende Transformation beginnt nicht mit einem Veränderungsprogramm. Sie beginnt dort, wo bisher erfolgreiche Strategien, Strukturen, Führungslogiken und kulturelle Muster unter veränderten Rahmenbedingungen spürbar an Wirksamkeit verlieren. Dann entscheidet sich, ob ein Unternehmen lediglich auf Veränderung reagiert – oder seine Zukunft vorausschauend gestaltet.

Alle Situationen im Detail

Acht Gestaltungsfelder, ein Ziel: Ihre Zukunftsfähigkeit.

Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch isolierte Einzelmaßnahmen. Sie entsteht durch das wirksame Zusammenspiel der entscheidenden Hebel eines Unternehmens.

  • Zukunfts­fähigkeit und kontinuierliche strategische Selbst­erneuerung absichern

    Wenn Ihre Organisation mehr auf gestern vertraut als auf morgen vorbereitet ist.

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  • Organisation neu ausrichten

    Wenn gute Ideen in Silos stecken bleiben.

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  • Führung in Wirkung bringen

    Wenn Führung zwischen Tagesgeschäft und Zukunft an Wirkung verliert.

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  • Kultur und Identität stärken

    Wenn das, was Ihre Organisation prägt, morgen ihre Erneuerung bremst.

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  • Talente gewinnen und entwickeln

    Wenn fehlende Zukunftskompetenzen zur Wachstumsgrenze werden.

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  • Unternehmerische Verantwortung zukunfts­sicher übergeben

    Wenn der Übergang von Verantwortung, Führung und Eigentum zur Zukunftsfrage wird.

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  • Künstliche Intelligenz wirksam in Strategie, Wert­schöpfung, Zusammen­arbeit und Führung integrieren

    Wenn die Relevanz von KI erkannt ist, aber der Kurs fehlt.

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  • Komplexität reduzieren, Reibung abbauen und Ertrags­kraft steigern

    Wenn Komplexität und Reibung die Ertragskraft aufzehren.

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70 % aller Transformationen scheitern. Für alle anderen gibt es uns.

Unsere Erfahrung zeigt sich in der Art, wie wir Transformationsprozesse anlegen: Wir sehen Organisationen nicht als triviale Maschinen, sondern als hochkomplexe Sozialsysteme. Wir liefern neue Impulse statt Branchen-Schablonen und entwickeln nicht nur Lösungen, sondern die Fähigkeit Ihrer Organisation, sich immer wieder selbst zu erneuern. Laut einer Untersuchung der TU München mit C4 Consulting (2007) schlägt der Wandel bei einem Drittel der Unternehmen fehl, andere Untersuchungen gehen von 50 Prozent und mehr aus (Capgemini Consulting, 2010). Verschaffen Sie sich selbst ein Bild.

40
Jahre Erfahrung
200+
Projekte
30+
Köpfe im Team
3
Standorte

Für wen wir arbeiten

Wir begleiten Marktführer, Familienunternehmen und öffentliche Institutionen, die ihre Zukunft aus eigener Kraft gestalten wollen.

Wissen und Impulse für Ihre Transformation.

Neue Perspektiven auf Strategie, Organisation, Führung und organisationale Erneuerungsfähigkeit. Für Entscheider, die Zukunft nicht nur beobachten, sondern gestalten wollen.

Ihre Zukunft beginnt hier.

Wenn Sie Fragen zum Thema Transformation haben – wir sind jederzeit für Sie da.

Ihr Erstgespräch

Sprechen wir über Ihre Situation und das, was Sie in Ihrer Organisation weiterentwickeln möchten.

  • Ihre Ausgangslage
  • Ihr Beratungsanlass
  • Passende nächste Schritte
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