Wie die Zukunft gestalten? Strategisch vorausschauende Lösungen für einen sicheren Umgang mit tiefgreifenden Unsicherheiten und wachsender Komplexität in Organisationen
Hochleistungsteams sind in aller Munde. Doch was braucht ein Team, um im höchsten Maße leistungsfähig zu sein? Grundlage dafür ist aus systemtheoretischer Sicht ein Entwicklungsprozess, der zu einer besonderen Form der Arbeitsfähigkeit führt, die nur Teams entfalten können.
Der Blick in den Rückspiegel
Hochleistungsteams sind in aller Munde. Doch was braucht ein Team, um im höchsten Maße leistungsfähig zu sein? Grundlage dafür ist aus systemtheoretischer Sicht ein Entwicklungsprozess, der zu einer besonderen Form der Arbeitsfähigkeit führt, die nur Teams entfalten können.
Wachsende Herausforderungen für die Zukunft deutscher Unternehmen
Warum der Handlungsdruck auf Organisationen und ihre Führung steigt Unternehmen in Deutschland sehen sich mit einer beispiellosen Vielfalt an Unsicherheiten konfrontiert. Makroökonomische Entwicklungen, geopolitische Machtverschiebungen, politische Instabilität, technologische Disruptionen und soziokulturelle Veränderungen stellen nicht nur bestehende strategische Ausrichtungen in Frage, sondern wirken sich auch unmittelbar auf die operative Leistungsfähigkeit von Unternehmen aus. Hinzu kommen Umweltfaktoren…
Video-Interview: Erhebung der Unternehmenskultur
Wie gelingt es, die Kultur eines Unternehmens zu messen, greifbar und damit bearbeitbar zu machen?
Senior Projektmanagerin Laura Hüer und CEO Robert A. Sedlák stellen im dritten Teil der Video-Reihe „Systemtheorie & Praxis“ den Systemischen Kulturkompass als effektives Erhebungsinstrument vor.
