跳至正文

转型中的优化

当复杂性和内耗不断侵蚀盈利能力。

降低复杂性,减少内耗,提升盈利能力。

转型中的优化
  • Siemens
  • Porsche
  • Bayer
  • BASF
  • Henkel
  • Sony
  • Metro Group
  • McDonald’s
  • E.ON
  • Dräger
  • Sennheiser
  • Schüco
  • WIKA
  • Currenta

降低复杂性,减少内耗,提升盈利能力。

许多组织投入很大,却达不到应有的效果。复杂性、重复劳动、部门接口问题、职责不清和低效流程,占用了本应用于未来投资、创新和更新的资源。优化常被理解为降本,但它的意义远不止于此:它关乎重新赢回行动力、生产率、盈利能力和未来的发展空间。 对管理层、董事会和企业所有者来说,这是一个关乎经营成果的核心问题:如何在不伤及组织的前提下减轻经营压力?又如何为未来腾出空间?

我们与您共同厘清的问题

  • 哪里反复出现协调回路、等待时间或重复劳动?
  • 问题出在流程、部门接口还是决策路径?
  • 哪些改变能为战略性任务腾出空间?
Robert A. Sedlák肖像
„经营上的优化,不是做得越多越好,而是用经济上合理的资源投入满足客户期望。“

Robert A. Sedlák

transformis Consulting SE 创始人兼首席执行官 | 华东师范大学(上海)客座教授 | 认证商业调解师(依据德国《调解法》) | 家族企业能力团队负责人

我们如何理解优化?

组织优化不是节约计划,而是为未来竞争力所做的战略投入。关键在于不停留在表面,而是从结构上理解内耗,从根源上解决问题。 我们与您一起发掘组织在绩效和价值创造上的潜力,降低复杂性,改进决策和工作流程,为投资、创新和发展腾出空间。 transformis® 的独特之处,在于把经营结果导向与系统的组织和转型能力结合起来。在我们看来,优化不是孤立的成本削减,而是要在经济合理的前提下,让客户价值、服务范围和资源投入彼此匹配。 我们的工作方法充分调动企业现有的系统智慧,并结合经营分析,必要时引入外部专业知识。我们与客户的专家一起,找出低效背后的经营原因和组织原因,制定切实可行的改进方案。 我们为方案的落地提供咨询和陪伴,并帮助其在领导体系和日常运营中长期扎根。 我们的独特贡献,在于把精准匹配的客户服务、坚决的运营成本优化和面向未来的战略导向结合起来。这样既能腾出经营空间,又不损害企业的绩效和更新能力。

化内耗为余地。 化复杂为行动力。 让优化为未来腾出空间。

我们的服务

您的组织会明显“松一口气”:资源更少消耗在内部摩擦上,更多投入价值创造。生产率和盈利能力提升,组织的根基却不受损害。

核心服务

1. 精准满足客户期望

识别“做过头”和“做不够”的地方,让服务对准客户的实际价值。

2. 识别优化潜力

发现、评估经营和组织层面的改进潜力,并确定优先顺序。

3. 优化业务流程

缩短流转周期,减少重复劳动、部门接口成本和不必要的复杂性。

4. 区分“好成本”与“坏成本”

保障创造价值的投入,消除可避免的成本。

5. 提升经济性和盈利能力

降低运营成本,提高资源使用效率。

6. 落实经营责任

让管理者和员工具备持续优化的能力。

7. 为未来腾出空间

把运营成本与面向未来的投入分开管理,为战略更新留足资源。

优化塑造领域的全部服务

绩效与盈利能力

流程与价值流

复杂性、成本与经济性

实践案例

Berater von transformis arbeiten gemeinsam am Laptop

实践案例

工业服务领域的战略检测:重新评估市场与客户

一个匿名案例,介绍某工业服务商开展战略检测的背景、过程和结果。

  • 按统一标准评估了 12 个细分市场。
  • 划分出 8 个客户群,每个客户群都有各自的价值主张(Value Proposition)。
  • 调研纠正了销售部门对客户的几项关键假设。
阅读案例

深入了解本专题

了解我们的工作,为您的转型获取思路。

本专题全部文章

关于优化塑造领域的常见问题

什么时候适合从优化入手?

Wenn Komplexität und Reibung die Ertragskraft aufzehren. Typisch ist die Ausgangslage „Sinkende Ertragskraft“: Komplexität, Doppelarbeit, Ineffizienz und Reibungsverluste binden Ressourcen, die für Wertschöpfung, Investitionen und Zukunftsgestaltung fehlen. Die zentrale Herausforderung besteht darin, wirtschaftliche Optimierung als kontinuierliche Führungs- und Kulturaufgabe zu etablieren – unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation. Häufig werden Optimierungspotenziale erst bei rückläufigen Ergebnissen systematisch bearbeitet.

最终要带来哪些改变?

我们的承诺:降低复杂性,减少内耗,提升盈利能力。化内耗为余地,化复杂为行动力,让优化为未来腾出空间。我们让客户期望、服务范围、资源投入和成本一目了然,由此发现哪些地方做过了头、哪些地方做得不够、哪些服务内容并无必要,以及哪些方面有经济上的优化潜力。按需调整服务,改进业务流程、部门接口和决策路径,就能削减可避免的成本,提升生产率、效率和盈利能力。

你们的方法与传统咨询有什么不同?

组织优化不是节约计划,而是为未来竞争力所做的战略投入。关键在于不停留在表面,而是从结构上理解内耗,从根源上解决问题。我们与您一起发掘组织在绩效和价值创造上的潜力,降低复杂性,改进决策和工作流程,为投资、创新和发展腾出空间。

优化领域包括哪些服务?

我们把本领域的 21 项服务归为 3 个板块:“绩效与盈利能力”“流程与价值流”以及“复杂性、成本与经济性”。其中重点介绍的是价值流管理。完整概览见本页上方;每项服务都会在初次沟通中结合您的现状具体讨论。

具体如何合作?

所有工作会议均由顾问主持引导;会上形成的成果当场达成共识,并在线记录。每次会议结束时,都会形成一份全体与会者认可的会议纪要。会后,transformis 团队会对每个环节进行内部复盘和评估,并把心得用于下一环节的准备。

什么时候值得请外部顾问?

在以下情况下,外部咨询的价值尤为明显:需要发现盲点;需要打破已经不再适用的固有模式;复杂的变革过程需要有人引导、梳理并稳住节奏;或者需要中立、独立的第三方——尤其是当冲突、目标矛盾或内部政治阻碍决策时。

优化领域背后有哪些数据?

transformis 白皮书《德国中型化工企业》(2026)引用了 BCG 与德国化学工业协会(VCI)的联合研究:该行业需要将生产率提升 10% 至 30%。白皮书还提到,VCI 认定的盈利门槛是 82% 的产能利用率。白皮书的结论并不限于化工行业:只顾节流,会失去未来;只顾投入,会失去当下。

由谁来陪伴我们?如何开始?

您的联系人是 Frédéric Sedlák(业务拓展负责人、高级顾问、商业调解师)和 Jan-Niclas Bockard(董事、首席运营官(COO)兼企业战略能力团队负责人)。合作从一次初次沟通开始,我们会了解您的现状、相关参与者以及合适的下一步。外部咨询提供的是结构和新的视角,而不是替您做经营决策;决策责任始终在您手中。

我们对本专题的理解

想直接沟通?

关于优化,欢迎随时与我们联系。

预约初次沟通

欢迎和我们聊聊您的现状,以及您希望在组织中推进哪些发展。

  • 您的现状
  • 您的咨询需求
  • 推荐的下一步
预约初次沟通