Vorlesung an der ECNU – Wintersemester 2014

„Es war wieder eine Freude, im Rahmen der Wintervorlesung Themen der Neueren Systemtheorie vorzustellen und diese mit den Studenten zu diskutieren“, so Robert A. Sedlák – Guest Prof. an der ECNU in Shanghai. Schwerpunkt der Vorlesung war die Einführung in das Verständnis lebender Systeme nach Niklas Luhmann sowie die Übertragung des Modells auf Organisationen.

Es macht einen Unterschied, ob Organisationen als dingliche Sache oder als komplexe, sinnstiftende und somit lebende Sozialsysteme angesehen werden. Die Vorstellung, dass das Basiselement von Sozialsystemen die Kommunikation ist und dass das wichtigste organisationale kommunikative Ereignis die Entscheidung darstellt, ist auf sehr großes Interesse gestoßen.

Organisationale Blindheit, die Selbstbezüglichkeit von lebenden Systemen, Komplexitätsreduktion, die Organisation als Kommunikationssystem sowie die Grundthesen zu organisationalen Herausforderungen wurden interessiert aufgenommen und intensiv diskutiert.

Die Diskussion darüber, warum erfolgreiche Organisationen in Schieflagen geraten können, ohne den Prozess dorthin zu sehen, bildete den Höhepunkt der Vorlesung. Die Studenten wurden aufgefordert, Organisationen zu nennen, die über einen längeren Zeitraum sehr erfolgreich waren und dann ziemlich plötzlich in eine Schieflage kamen. Es folgte eine sehr interessant Analyse über die Ursachen dieser prominenten Beispiele organisationaler Problemfälle und ein gemeinsamer Dialog darüber, wieso Organisationen zu derart massiven Fehlentscheidungen kommen, die am Ende die Existenz gefährden.

Die Vorlesung fand in englischer Sprache statt und wurde von Yiqing Zhang, Mitarbeiter von transformis® International Consulting, simultan in die chinesische Sprache übersetzt. Dies wurde aufgrund der sehr anspruchsvollen Inhalte von den Studenten sehr geschätzt.

Mit dem Ausblick auf die Frühjahrsvorlesung 2015 wurde die Wintervorlesung mit viel Beifall abgeschlossen.