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transformis setzt auf Kira Rempel als neue HR Business Partnerin

Unsere langjährige Kollegin Kira Rempel wird neue HR Business Partnerin und stärkt ab sofort das Führungsteam von transformis®.

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Publikation vom 23. Juni 2025

Einordnung und Hintergrund

Unsere langjährige Kollegin Kira Rempel wird neue HR Business Partnerin und stärkt ab sofort das Führungsteam von transformis®.

Kira Rempel, seit 2021 Teil unseres Beratungsteams und hat in den Jahren als HR-Organisationsberaterin und Leiterin des Kompetenzteams Personal gezeigt, was möglich ist, wenn Haltung, Exzellenz und Erfahrung zusammenkommen.

Ihre neue Funktion umfasst wesentliche Bereiche des HR-Managements, die sie im Zusammenspiel mit unserem Vorstand verantwortet. Ihre Aufgaben: neue Talente gewinnen, die Bindung bestehender Mitarbeiter stärken sowie das Wachstum unseres Teams begleiten und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen

„Die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Konzepte, zum Beispiel zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, ist Bestandteil meiner täglichen Arbeit beim Kunden. Ich freue mich, diese Expertise nun auch verstärkt intern einzubringen und unsere Organisation im Zusammenspiel mit dem Vorstand weiterzuentwickeln“, sagt Kira Rempel.

Mit der Berufung von Kira Rempel zeigen wir, wofür transformis® steht: Verantwortung teilen, Perspektiven öffnen und intern wie extern wirksam werden. Wir sind überzeugt davon, dass Kira Rempel dafür genau die Richtige ist.

Wir sagen: Herzlichen Glückwunsch und freuen uns auf die gemeinsame Arbeit.

Mehr über Kira Rempel erfahren Sie unter:

https://www.linkedin.com/in/kira-rempel https://www.transformis-consulting.de/team/kira-rempel

Weitere Informationen zur Berufung finden Sie in unserer Presseinformation:

Presseinformation ansehen

Für Fragen und weitere Medienanfragen wenden Sie sich gerne an:

Thomas Greis Referent Unternehmenskommunikation greis@transformis-consulting.de

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Dieser Beitrag gibt den Stand seiner Veröffentlichung wieder. Zeitbezogene Aussagen, Veranstaltungen und damalige Rollen sind in diesem Kontext zu lesen.

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