

Director | Chief Operating Officer (COO) und Leitung Kompetenzteam Unternehmensstrategie
Jan-Niclas Bockard
Jan verantwortet bei transformis® den Bereich Strategie.
Schwerpunkte
- Strategie
- Strategieentwicklung
- Marktpositionierung
- Organisation
Kurzprofil
Jan-Niclas Bockard ist Director und Chief Operating Officer (COO) bei transformis Consulting SE und leitet das Kompetenzteam Unternehmensstrategie. Schwerpunkte: Strategie, Strategieentwicklung, Marktpositionierung, Organisation und Organisationsentwicklung.
Profil
Jan verantwortet bei transformis® den Bereich Strategie. Mit klarem analytischem Blick erfasst er gegenwärtige und künftige strategische Herausforderungen, identifiziert Muster und Strukturen, erkennt relevante Wirkzusammenhänge und empowert Organisationen, sich vorausschauend selbst zu erneuern. Ob Start-up, KMU, Konzern oder NGO – der lösungsorientierte Strategieexperte, der seine Beratertätigkeit im Silicon Valley startete, steht heute für zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und -logiken, strategische Marktpositionierung sowie Entwicklung und Implementierung zukunftsfähiger Organisationsmodelle und Führungsstrukturen.
Beratungsschwerpunkte
- Strategie
- Strategieentwicklung
- Marktpositionierung
- Organisation
- Organisationsentwicklung
„Durch eine Kombination von innovativen und bewährten Methoden und Lösungsansätzen, schaffen wir gemeinsam einen größeren Nutzen für Ihre Kunden, heben Wachstumspotenziale, steigern Ihre Leistungseffizienz und bereiten Ihre Organisation auf die Unsicherheiten der Zukunft vor.“
Projekterfahrung
Insgesamt über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Strategie- und Transformationsprozessen in nationalen und internationalen Konzernen, mittelständischen Familienunternehmen, Startups und NGOs, beispielhaft:
- Design und Implementierung eines ganzheitlichen Transformationsprozesses (strategisch, organisational, prozessual, personell) eines Stadtwerke Konzerns vom reinen Versorgungsunternehmen zu einem Multi-Dienstleistungs-Lösungsanbieter mit zentralisiertem Vertrieb (Strom, Wasser, Gas, Energiedienstleistungen, Messdienstleistungen, IT/TK, E-Mobilität, etc.)
- Gestaltung und Umsetzung eines Strategie-(Review-) und Organisationsentwicklungs-Prozesses im Digitalbereich Europas größter Verbundgruppe im Produktionsverbindungshandel (PVH)
- Design und Implementierung eines ganzheitlichen Transformationsprozesses zur strategischen und organisationalen Zukunftsausrichtung eines kommunalen IT-/TK-Dienstleistungs-Unternehmens mit nationaler Reichweite
- Entwicklung und Umsetzung einer Kundenanalyse und -segmentierung sowie Gestaltung von segmentspezifischen Value Propositions und Tools zur Anwendung und Weiterentwicklung der Segmentierung im operativen internationalen Vertrieb für ein Medizintechnik Unternehmen
- Gestaltung und Umsetzung eines Strategieentwicklungs- und anschließenden Organisationsentwicklungsprozesses für ein internationales Archiv – Besonderheit: internationale Institution, gefördert aus öffentlichen und privaten Geldern, geleitet durch eine international rotierende Direktion, überwacht von Regierungsvertretern der elf Mitgliedstaaten als Internationaler Ausschuss
- Gestaltung und Umsetzung eines strategischen und organisationalen Reviews für eine Einrichtung der Politischen Jugend- und Erwachsenenbildung
Schwerpunkte und Kompetenzen
- Design sowie Umsetzung von ganzheitlichen, tiefgreifenden Transformationsprozessen und organisationsbezogenen Veränderungsvorhaben
- Planung und Durchführung von Strategieentwicklungs- und Strategiereview-Prozessen sowie von Strategieimplementierungen
- Entwicklung und Implementierung von Organisationsdesigns und modernen Führungsstrukturen sowie passgenauen Kommunikations- und Entscheidungsroutinen
- Entwicklung und Umsetzung von Beratungs- und Trainingskonzepten im Rahmen von strategischen Beratungsprojekten und organisationalen Transformationsprozessen
- Konzeption und Einführung von „agilen“ Strukturen in schnell wachsenden Unternehmensumfeldern sowie Startups
Qualifizierungen
Weiterbildungen
- Workshop Being Digital im systemischen Kontext, Dr. Nina Haas, osb
- Workshop Organisationsdesign – Mit innovativen Strukturen zum agilen Unternehmen, Dr. Marco Olavarria In Zusammenarbeit mit Handelsblatt Fachmedien
- Interne Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater, transformis®
- „Präsentation und Rhetorik“, Seminar bei Heinz J. Nötges, Nötges & Partner, Paderborn
Beruflicher Werdegang
- Leitung Kompetenzteams Unternehmensstrategie, transformis®
- Senior Project Manager, transformis®
- Senior Berater, transformis®
- Junior-Berater, transformis®
- Junior-Berater für Innovation und Produktentstehung
- Projektmanager und Leiter Operations (Goleta, Kalifornien)
- Business Development Manager (Santa Clara, Kalifornien)
Ausbildung
- Technologiemanagement (MBA)
- Internationales Produktionsmanagement (M. Sc.)
- Allgemeine Ingenieurwissenschaften (B. Sc.) spez. in Theoretischer Maschinenbau
Abschluss
- Master of Business Administration in Technologiemanagement
- Master of Science in Internationales Produktionsmanagement
- Bachelor of Science in Allgemeine Ingenieurwissenschaften
Weiterführende Verweise aus dem Beitrag
Fachartikel aus dem Themenfeld von Jan-Niclas Bockard
- Was ist organisationale Transformation?
- Organisationale Resilienz: Stabilität und Veränderung verbinden
- Wie läuft ein Strategieprozess ab?
- Kundensegmentierung: Bedürfnisse erkennen statt nur Firmendaten ordnen
- Value Proposition: Ein Wertversprechen aus Kundensicht entwickeln
- Strategy Map: Strategie und Umsetzung zusammenführen
- Organisationsdesign
- Das gesamte Team
Weitere Beraterinnen und Berater
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